Por que uma Cia. de Líderes?

Um Chamado aos Líderes

Ary Velloso compartilha a história de uma de suas visitas à Igreja de Willowcreek – USA - onde Bill Hybels chamou a ele e mais um grupo de 15 líderes internacionais para um tempo em seu escritório.

Num momento todo especial nesse grupo pequeno, Bill fez a seguinte pergunta que é útil tanto a pastores como líderes eclesiásticos e corporativos:

“Após você andar no ministério (ou carreira) alguns anos, a tendência é entrar numa rotina e não continuar crescendo. Qual seria o fator mais importante para seu crescimento contínuo? Para você não entrar numa estagnação?”

Os líderes deram suas perspectivas: visão divina, unção, caminhada com Deus, planejamento estratégico, educação continuada (ou reciclagem), ter uma boa equipe e assim por diante.

Ao final de ouvir a todos, Bill falou que em sua experiência tinha muitos pastores com muitas dessas qualidades cujas igrejas não estavam crescendo e que não estavam fazendo uma diferença marcante. Passou a dizer...

“O fator decisivo em minha experiência para um crescimento contínuo é um mentor (ou um coach, ou um discipulador, dependendo do seu contexto)!”

Essa pessoa:

·         o alavanca,

·         tira de sua acomodação

·         ele abre portas

·         apóia-lhe nos momentos difíceis

·         coloca-lhe contra a parede

·         força você a pensar além do que faria sozinho ou até com Deus

·         desafia-lhe a pensar de novas formas

·         confronta-lhe em amor quanto à suas fraquezas e falhas, sejam pessoais ou ministeriais

·         encoraja-o a excelência, desenvolvendo seus pontos fortes.

A chave para a igreja brasileira assumir seu papel nos propósitos eternos de Deus, tanto dentro do Brasil, como fora com um movimento que marcará a história, depende desta chave: pastores e líderes (eclesiásticos e corporativos) que têm um mentor e sabem se multiplicar em liderança saudável.

No entanto não conseguimos sozinhos. Sozinhos Não!!!

“Todo homem deve buscar três indivíduos em sua vida: um Paulo, um Barnabé e um Timóteo”.  Precisamos de mais de um Paulo (mais de um mentor ou coach), mais de um Barnabé (companheiro, escudeiro, parceiro), e mais de um Timóteo (já que o modelo de Jesus indica relacionamentos em grupos pequenos).

Mas como desenvolver este estilo de vida e liderança compartilhada?

Tendo uma COMUNIDADE DO CORAÇÃO, que no caso dos líderes podemos chamar de uma CIA DE LÍDERES.

Características da Comunidade do Coração de Líderes. Você não encontra de qualquer forma. Tem que procurar com zelo e dependência de Deus. Algumas características essenciais:

1.      Comunidade como apoio e não substituto de Deus. Se levarmos cada necessidade para a comunidade vamos matá-la. Comunidade precisa de seus espaço. Existe um ritmo a vida em conjunto. Primeiro vamos para Deus sozinhos para termos algo a oferecer a outros na guerra da vida. Depois vamos a outros e repartimos ou recebemos.

2.      Comunidade não vive para si mesmo. Ela tem uma missão a cumprir. Tem uma causa para lutar. Tem uma batalha a vencer. Tem um prêmio a alcançar.

3.      Comunidades são pequenas o suficientes para vivenciar as necessidades e propósitos comuns. São as pequenas tropas que transformam o mundo. Isto sempre foi verdadeiro. Deus está chamando pequenas comunidades do coração para lutar uns pelos outros e batalhar pelos que ainda não foram libertos.

4.      Comunidade proporcionam 4 Correntes (Rios) que nos ajudam a vencer as batalhas.

ü  Discipulado com o Pai (caminhar com Deus);

ü  Discipulado com os irmãos (aconselhamento, mentoria, receber vida e direção divina através dos relacionamentos, ser família);

ü  Unção, Cura e Libertação (renovação e restauração profunda) e

ü  Missão (uma batalha espiritual para lutar e vencer e propósitos a alcançar).

A batalha para viver a vida em Comunidade ou Cia. de Líderes. 

Todas as pessoas que você conhece estão enfrentando também uma batalha. Precisamos viver um estilo de vida de batalha.

Quem vai batalhar ao seu lado pelo seu coração?! Quem faz parte da sua rede de proteção?

Formas de Cia de Líderes:

A) Mentor ou Coach: alguém com quem compartilhar a vida e carreira (ministério), tendo o papel de lhe prover Suporte, Encorajamento e Responsabilização (S.E.R.). 

B) Mentoria Mutua (ou Par Coach): um grupo pequeno de pessoas no mesmo nível de vida e carreira, que possam se ajudar mutuamente, como ferro afiando ferro. Em caso de pastores sugerimos 3 a 9 pastores que se reunam periodicamente durante 2hs compartilhando suas necessidades e desafios. O mesmo pode ser feito para líderes.

C) Discípulos que andam em suas pegadas: Líderes desenvolvem líderes. Precisamos focar em pessoas chaves que Deus tem nos dado, nos separando e investindo neles.

D) Capacitação Continuada: através dos nossos cursos, oferecemos ferramentas e métodos práticos para crescimento nas 3 áreas formas acima, bem como, para sua auto-liderança.

Conte conosco, não ande sozinho!!!

Abraço Amigo

Marcelo Fraga